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　　一年以来✿✿ღ，在办公室主任的领导与支持下✿✿ღ，在各位同事们的密切配合下✿✿ღ，爱岗敬业✿✿ღ，恪尽职守✿✿ღ，作风务实✿✿ღ，思想坚定✿✿ღ，经过自己的努力✿✿ღ，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作✿✿ღ。现简要回顾总结如下✿✿ღ：

　　重视加强政治理论学习✿✿ღ。加强政治理论学习✿✿ღ，是坚定理想信念✿✿ღ、保持一致的重要前提✿✿ღ，一年来✿✿ღ，本人能以积极的态度认真学习和领会中央的路线和各项方针政策✿✿ღ，及时把思想认识统一到中央的精神上来✿✿ღ，并以此指导个人的言行✿✿ღ。积极参加学校及支部开展的各种学习活动✿✿ღ。

　　本学期我继续负责综合统计✿✿ღ，机要✿✿ღ，信访✿✿ღ、外事等工作✿✿ღ，在工作中我本着及时✿✿ღ、准确✿✿ღ、安全✿✿ღ、保密的工作作风✿✿ღ，认真完成统计报表任务✿✿ღ，统计数据x多项✿✿ღ，平时能较准确地为校领导及有关部门提供数据✿✿ღ。在做好综合统计工作的同时✿✿ღ，每周到上级主管部门取文件累计达x多份✿✿ღ，能及时把上级文件精神带回学校✿✿ღ，使校领导能及时的阅读批办✿✿ღ。同时还为校领导✿✿ღ、系主任及专业教师等x人办理了出国手续✿✿ღ。在做好自己本职工作的同时能够积极主动协助其他同志共同做好办公室工作✿✿ღ。

　　2.工作方面存在着不够扎实的问题✿✿ღ。一是工作作风不够踏实✿✿ღ，存在着急于求进的情绪接到任务后有时首先想到是怎样尽快完成✿✿ღ，而不是样做得更好✿✿ღ，有时几项工作同时需要完成✿✿ღ，在任务重✿✿ღ，压力大的情况下更是如此✿✿ღ，存在着应付✿✿ღ，想过关的想法✿✿ღ。二是创新意识不强✿✿ღ，对有关的业务知识研究少✿✿ღ，没有时刻以高标准严格要求自己✿✿ღ，局限于部门领导布置什么做什么✿✿ღ，产生的新想法也只是停于心动而无行动的状态✿✿ღ。

　　1.加强理论学习✿✿ღ，平时要侧重学习高校理论✿✿ღ，使自己尽快适应学校的发展✿✿ღ。勇于实践✿✿ღ，在向书本学习的同时注意收集各类信息✿✿ღ，广泛吸取各种营养;同时努力培养自己✿✿ღ，要具有扎实的理论.功底✿✿ღ、辩证的思维方法公海赌赌船710✿✿ღ、正确的思想观点✿✿ღ、踏实的工作作风✿✿ღ。力求把工作做得更好✿✿ღ，树立办公室的良好形象✿✿ღ。

　　2.进一步增强宗旨意识和大局观念✿✿ღ。牢固树立为教学一线服务的思想✿✿ღ。发扬吃苦耐劳精神✿✿ღ。面对办公室事务杂✿✿ღ、任务重的工作性质✿✿ღ，不怕吃苦✿✿ღ，主动找事干✿✿ღ，做到眼勤✿✿ღ、嘴勤✿✿ღ、手勤✿✿ღ、腿勤✿✿ღ，积极适应各种工作环境✿✿ღ，在繁重的工作中磨练意志✿✿ღ，增长才干✿✿ღ。

　　总之✿✿ღ，在新学期我会克服不足✿✿ღ，努力工作✿✿ღ，团结同事✿✿ღ，共同做好办公室的工作✿✿ღ，百尺竿头✿✿ღ，更进一步提高自己✿✿ღ。⏤ 述职报告模板范文完整 ⏤

　　作为房产销售的经理✿✿ღ，我也是带领着我们部门去做好销售的工作✿✿ღ，去得到成长✿✿ღ，虽然今年的销售环境并不是那么的好✿✿ღ，但是我们也是去想办法去找到方法来做好销售的工作✿✿ღ，一年下来✿✿ღ，也是取得了不错的成绩✿✿ღ。在此我也是就自己销售以及管理方面的工作来总结下✿✿ღ。

　　一年下来✿✿ღ，销售的任务虽然和之前制定的计划有差距✿✿ღ，但是也是清楚这个环境我们无法去改变✿✿ღ，只能尽力的去做好自己✿✿ღ，而同事们也是积极的来配合✿✿ღ，大家一起团结✿✿ღ，一起来把销售做好✿✿ღ，也是有了一个不错的成绩✿✿ღ。

　　作为经理✿✿ღ，我也是去了解同事们的一个工作上有的困难✿✿ღ，会去帮忙解决✿✿ღ，同时也是多和他们交流✿✿ღ，去探讨销售的一个技巧✿✿ღ，同时也是在这沟通之中更加的了解他们✿✿ღ，更好的来把管理给做好✿✿ღ，我清楚做好销售✿✿ღ，那么我作为经理也是要以身作则✿✿ღ，同时也是要带领大家一起去成长才行的✿✿ღ，工作不是我一个人可以去完成的✿✿ღ，而是需要大家一起来努力才行的✿✿ღ，而一年下来也是组织了多次的一个培训✿✿ღ，大家都是有了很多进步✿✿ღ，更好来完成工作✿✿ღ，而自己除了做好工作也是会去多学✿✿ღ，多去了解管理的一些方面✿✿ღ，会多和同行来了解✿✿ღ，自己的成长也是能更好的来带领部门一起去把任务完成✿✿ღ，去让自己能有更多可以做好管理的经验✿✿ღ，很感激公司也是给予了我们很多的支持✿✿ღ，我也是去珍惜✿✿ღ，去做好该做的事情✿✿ღ。

　　一年的房产销售也是告一段落✿✿ღ，对于来年工作✿✿ღ，自己也是有了一个计划会带着同事们去继续的做好销售✿✿ღ，来争取到更多的客户✿✿ღ，我也是相信来年的环境会好更多✿✿ღ，也是给予了我们更多可以去把房产销售做好的机会✿✿ღ，也是要去完成✿✿ღ，要去提升不断优化工作的方法来为客户而服务✿✿ღ。⏤ 述职报告模板范文完整 ⏤

　　x年是我厂进一步深化改革的一年✿✿ღ，也是新为面貌发生较大的一年✿✿ღ。在新为直接领导和关怀下✿✿ღ，在新为全体员工共同的努力下✿✿ღ，坚持以质量求生存✿✿ღ，抓注机遇✿✿ღ，抢占市场✿✿ღ，开拓进取✿✿ღ，求实创新✿✿ღ，收到了显著的成效✿✿ღ。

　　一✿✿ღ、贯切会议精神✿✿ღ，统一思想✿✿ღ，管理者拥有自己的一套管理体制✿✿ღ，使新为人民有了自己努力奋斗的目标✿✿ღ，实现共塑辉煌✿✿ღ。

　　二✿✿ღ、突出新为地位✿✿ღ，提高产品质量✿✿ღ。我特到炼胶车间✿✿ღ、硫化车间✿✿ღ、机动组学习✿✿ღ，了解✿✿ღ、掌握运用橡胶知识让客户用的更放心✿✿ღ，自己心里更有底✿✿ღ。

　　x是充满信息的竞争年✿✿ღ，应加强对产品质量的控制✿✿ღ，加强对人才的培养✿✿ღ，围绕以质量求生存✿✿ღ，工作后勤服务到位✿✿ღ。力争新的年度取得更好的成绩✿✿ღ。⏤ 述职报告模板范文完整 ⏤

　　我是xx✿✿ღ，从xx年8月开始担任卫生部委员一职✿✿ღ。至今任职一学期时间✿✿ღ，负责卫生部各项具体工作以及协作各部门做好学生会工作✿✿ღ。现就我任职半年以来具体情况述职如下✿✿ღ：

　　半年来✿✿ღ，在谭老师的正确指导以及各位师兄师姐的深切关怀下✿✿ღ，我不断学习进去✿✿ღ，始终铭记体育系学生会“内强素质✿✿ღ，外树形象”的宗旨✿✿ღ。以服务同学✿✿ღ，为同学服务为指导思想✿✿ღ。刻苦学习✿✿ღ，努力工作✿✿ღ，圆满完成上级给予的各项任务✿✿ღ。

　　学校创卫是株洲创建国家卫生城市的一部分✿✿ღ，也是学校的重大任务✿✿ღ。在谭老师的亲身指导以及所有同学的努力下圆满完成了各项工作✿✿ღ。在学校表章大会上我系获得了优秀系部的称号✿✿ღ。当然成绩的取得离不开学生会所有兄弟姐妹的大力支持✿✿ღ。虽然取得了一定的成绩但也存在不足和问题✿✿ღ，首先我们丢掉了团体第一的荣誉✿✿ღ，这是我非常遗憾的一件事✿✿ღ。下一个学期我会更加努力的工作争取把第一的荣誉拿回来✿✿ღ。在创卫工作中我发现了自己很多的缺点✿✿ღ，并且一直在努力改正这些缺点✿✿ღ。当然我也学到了不少的东西所谓“路漫漫其修远兮✿✿ღ，吾将上下而求索”

　　寝室文化设计大赛是学校为锻炼同学们的设计热情✿✿ღ，培养每个同学的动手能力✿✿ღ，展现大学生的思想情怀✿✿ღ。以更好的团结同学为目的组织的一个设计大赛✿✿ღ。活动期间制定了《寝室文化设计大赛设计方案》为大赛的顺利进行提供了理论基础✿✿ღ。本次活动在宣传部的精彩宣传和卫生部的积极动员下✿✿ღ，有声有色的展开✿✿ღ，这项活动在学校已经有了多次成功的经验✿✿ღ，通过我的积极学习和部长的精心指导✿✿ღ，我掌握了活动的各项流程✿✿ღ，寝室文化设计大赛也圆满完成✿✿ღ。在活动中我提高了自身的组织能力和运用方法解决问题的能力✿✿ღ，使自己更加胜任本职工作✿✿ღ。我作为一名学生会干部在工作中坚持办事原则✿✿ღ，给予每个寝室公平公正的评价✿✿ღ，推选出了真正优秀的寝室✿✿ღ。当然我在工作中存在的问题也不少✿✿ღ，首先没有把握好各寝室经费投入尺度✿✿ღ，致使几个寝室花费过多而让同学们有了一些感叹✿✿ღ、✿✿ღ、✿✿ღ、✿✿ღ、

　　在工大运动会中我热情服务运动员✿✿ღ，尽量为运动员创造良好的比赛环境tokyo hot n0601✿✿ღ，风雨无阻✿✿ღ。我们的运动员在此次比赛中也取得了可喜的成绩✿✿ღ，他们的拼搏精神使我受益匪浅✿✿ღ。

　　在运动会中作为工作人员之一✿✿ღ，我听从部长以及主席的安排✿✿ღ，积极完成自己的任务✿✿ღ，并主动帮助其他同学✿✿ღ，经过大家的共同努力✿✿ღ，体育学院第一届运动会成功圆满完成✿✿ღ。

　　同众多学生会成员一起参与其中✿✿ღ，每天中午准备好比赛物品✿✿ღ，维持比赛秩序✿✿ღ，坚持不懈✿✿ღ，为最终迎新杯篮球赛的成功举行做好了后备工作

　　在晚会期间我和大家一起积极做好各项准畚工作✿✿ღ，打扫保持会场卫生✿✿ღ，维持会场纪律✿✿ღ。会后同大家一起整理会场✿✿ღ，为晚会的顺利进行提供有力的后勤保

　　回顾检查自身存在的问题✿✿ღ，我认为主要是工作开拓✿✿ღ、创新意识不够✿✿ღ，对外协调能力需进一步加强✿✿ღ。主要原因是任职时间较短✿✿ღ、缺乏经验✿✿ღ。

　　在今后的工作中✿✿ღ，我绝不会辜负谭老师和各为师兄师姐对自己的重托和期望✿✿ღ，一定要努力做到以下三点✿✿ღ：

　　匆匆✿✿ღ，已到了岁末✿✿ღ。外面雨滴不住✿✿ღ，也许这便是今冬最后一场雨了✿✿ღ。因为雨✿✿ღ，今日不能如往常一样出门锻炼✿✿ღ，也就有了时间✿✿ღ。白日里特忙✿✿ღ，尤其一年的这个时候✿✿ღ，上面的检查考核是一个跟着一个✿✿ღ。

　　回顾这一年✿✿ღ，大年初七上班✿✿ღ，初八就开始下乡✿✿ღ，一口气跑到正月十四✿✿ღ，完成了年前考核剩余的15所卫生院✿✿ღ。分工✿✿ღ，没变✿✿ღ，我依旧分管医改✿✿ღ、医政✿✿ღ、合疗✿✿ღ、财务核算✿✿ღ、血液✿✿ღ、统计等✿✿ღ。一年到头✿✿ღ，一直瞎忙✿✿ღ，只干了一件事✿✿ღ，就是工作✿✿ღ。尽管✿✿ღ，也十分向往休闲休假✿✿ღ，但是静心地想一想✿✿ღ，就会发现✿✿ღ，实际上✿✿ღ，工作是美好的✿✿ღ，或者说✿✿ღ，有工作可做✿✿ღ，把工作做好✿✿ღ，才是幸福的✿✿ღ。因为工作与事业✿✿ღ，让我们人✿✿ღ，从生物学层面的生命体✿✿ღ，升华为社会学层面的权利体公海赌赌船710✿✿ღ，不仅有体温✿✿ღ，还有了内涵✿✿ღ，不仅仅是活着✿✿ღ，还会享受生活✿✿ღ、装扮世界✿✿ღ，并打造✿✿ღ、传承文化与文明✿✿ღ。于此✿✿ღ，我们实际上无法也不必把生活tokyo hot n0601✿✿ღ、休闲✿✿ღ，与工作和奋斗对立起来✿✿ღ。有意味地休闲✿✿ღ，有滋味地活着✿✿ღ，有创造地工作✿✿ღ，有见地地思考与议论✿✿ღ，才不负自己✿✿ღ，不负窗外那冬日的暖阳和皑皑白雪!

　　一是医改工作稳步实施✿✿ღ。说实话✿✿ღ，这几年✿✿ღ，医改几乎就是卫生工作的全部✿✿ღ，而对于年✿✿ღ，县级公立医院改革就是医改的实质✿✿ღ。这一年✿✿ღ，我起草了《山阳县县级公立医院综合改革实施意见》(山政发[]24号)✿✿ღ。在这个医改方案中✿✿ღ，有两点我自觉很满意✿✿ღ，一是提出突出重点镇卫生院建设的设想✿✿ღ，确定中村✿✿ღ、西照川✿✿ღ、漫川关✿✿ღ、板岩✿✿ღ、户家垣五个镇卫生院作为重点镇卫生院✿✿ღ，明确了山区县要打造县✿✿ღ、重点镇✿✿ღ、一般镇✿✿ღ、村四级医疗卫生网;二是确定并起草了《政府支助临床医学本科生实施办法》✿✿ღ，在人才建设上有新突破✿✿ღ。

　　二是医政工作有了新思路✿✿ღ。要说我的忙碌✿✿ღ，心在医改身在医政✿✿ღ。医改是想滴多✿✿ღ，而医政是跑得多✿✿ღ，主要忙在了医患纠纷上✿✿ღ，光宽坪卫生院就驻扎了半个月✿✿ღ。不过也总结出两篇论文✿✿ღ，一篇叫“乡村医生如何防范医患纠纷”✿✿ღ，过后✿✿ღ，反复想✿✿ღ，尤其是莲花村纠纷发生以后✿✿ღ，我感觉好像单讲防范还不行✿✿ღ，因为医患纠纷是绝不了的✿✿ღ，再严防死守✿✿ღ，也还会有✿✿ღ，因为纠纷毕竟不是单方面的事✿✿ღ，于是我又总结了一篇叫“乡村医生如何应对医患纠纷”✿✿ღ。但从总体上看✿✿ღ，今年医患纠纷比往年还是少了很多✿✿ღ，而且今年的纠纷正在逐步走上“法制化轨道”✿✿ღ，一是该打击

　　的政府出拳了✿✿ღ，宽坪两起拘留了人✿✿ღ，问题解决就快多了✿✿ღ，高坝鱼塘村一起还实施了“尸检”✿✿ღ，这恐怕是这好多年来因为医患纠纷而进行尸检的第一例✿✿ღ。莲花村纠纷的“华丽反转”✿✿ღ，也很解气✿✿ღ，这一切都是好兆头✿✿ღ。当然✿✿ღ，我一直着力推动的`病例规范化书写✿✿ღ，问题仍然十分严重✿✿ღ，医疗安全隐患依然很大✿✿ღ。

　　三是新农合工作稳中求变✿✿ღ。由于充分发挥了医保✿✿ღ、医疗通力合作✿✿ღ，取得了病人✿✿ღ、医疗机构✿✿ღ、政府三方共赢的局面✿✿ღ。合疗各项运行指标健康,在20xx✿✿ღ、两年连续全市新农合工作联查联评中✿✿ღ，我县在全市7县(区)呈现出“全县次均住院费用最低✿✿ღ、县级医院次均住院费用最低✿✿ღ、镇卫生院次均住院费用最低和全县报销比例最高”的“三低一高”局面✿✿ღ。为加强合疗资金安全✿✿ღ，避免小卫生院(人员少✿✿ღ、自律差✿✿ღ、监管难✿✿ღ，风险大)出问题✿✿ღ，今年探索试行“门诊观察病人补偿”✿✿ღ，一并取消了原来被撤并的七所卫生院的住院报销资格✿✿ღ。

　　四是药品“三统一”工作扎实推进✿✿ღ。从六月份起启动了全县药品款统一结算;镇村药品采购进一步规范;县级公立医院从8月7日起实行了西成药全部零差率✿✿ღ，10月1日起启动了药品“三统一”✿✿ღ，配送企业顺利确定✿✿ღ。

　　五是卫生院绩效考核缓慢爬行✿✿ღ。这几年除了医疗文书✿✿ღ，要说我最痴情的另一项工作就是卫生院绩效考核✿✿ღ，但要说✿✿ღ，这两项工作都进展太慢✿✿ღ。也许是大家觉得难度大✿✿ღ。今年有不少卫生院都在动弹着✿✿ღ，尽管和我的要求还有很大差距✿✿ღ，但毕竟在动✿✿ღ。

　　六是学习习惯进一步养成✿✿ღ，效果满意✿✿ღ。年✿✿ღ，我思考着✿✿ღ，快乐着✿✿ღ。先后有6篇文章在《健康报》发表✿✿ღ，分别是《频频伤医凸显社会缺乏公平正义》(《健康报》4.26)✿✿ღ、《医疗机构布局亟待调整》(《健康报》4.26)✿✿ღ、《村卫生室“被整合”利弊并存》(《健康报.村医导刊6.30》)✿✿ღ、《依然担心资金保障能否到位》(《健康报》7.23)✿✿ღ、《中国医生应该量少质优吗》(《健康报》9.3)✿✿ღ、《县医院盲目扩张动机复杂》(《健康报》11.5)✿✿ღ，有一篇文章被《健康报网》挂网✿✿ღ，标题是《厅长还是少干这事》✿✿ღ，在《健康必读》发表论文一篇公海赌赌船710✿✿ღ，标题是《“挂床现象”镇卫生院面临风险》(年第4期)✿✿ღ，在《中国实用乡村医生杂志》发表论文四篇✿✿ღ，第3期《我可以强制手术吗?》✿✿ღ，第11期《浅谈药品“三统一”的成败得失》✿✿ღ，第21期《乡村医生如何防范医患纠纷》✿✿ღ，还有一篇待刊✿✿ღ，标题是《乡村医生如何应对医患纠纷》✿✿ღ。

　　我叫x✿✿ღ，现任x高校附属x医院儿科护士长✿✿ღ，x年✿✿ღ，在院领导班子的正确领导下✿✿ღ，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下✿✿ღ，我做到严以律己✿✿ღ、领先垂范✿✿ღ，以院为家✿✿ღ，奋力进取✿✿ღ，坚韧拼搏✿✿ღ，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元✿✿ღ。为了更好地做好明年儿科的护理工作✿✿ღ，我比照护士长工作职责✿✿ღ，作如下述职报告✿✿ღ，敬请领导和同志们指责指正✿✿ღ。

　　高标准完成工作任务一年来✿✿ღ，在工作当中✿✿ღ，作为一名医院的中层干部✿✿ღ，我时刻根据护士长职责✿✿ღ，严以律己✿✿ღ，勤恳做事✿✿ღ，爱岗敬业✿✿ღ，乐于奉献✿✿ღ，坚持以科室为家✿✿ღ，每天早来10分钟✿✿ღ，晚走10分钟✿✿ღ，严格根据操作规范✿✿ღ，合理支配护士和护工的排班✿✿ღ，培育护理人员的全面素养✿✿ღ，使她们都能很好地完成自己的本职工作✿✿ღ，主动组织科室护理人员学习基础护理技能✿✿ღ，针对儿科患儿特点✿✿ღ，探讨✿✿ღ、摸索出了一套行之有效的护理工作方法✿✿ღ，并在实际工作中应用✿✿ღ，发挥了主动作用✿✿ღ，坚固树立宗旨意识和服务意识✿✿ღ，在护理工作中创建性地开展工作✿✿ღ，始终坚持以病人为中心✿✿ღ，为患儿供应平安✿✿ღ、优质✿✿ღ、满足的护理服务✿✿ღ，科室全年没有出现一次工作上的失误✿✿ღ，基本做到了让领导和同志们满足✿✿ღ，让自己满足和让患者满足的三满足✿✿ღ，患者满足率基本达到95%以上✿✿ღ。科室工作多次受到院领导班子的好评✿✿ღ，我自己也多次因为工作表现精彩受到院领导班子的表彰✿✿ღ。

　　手把手地对新进护理人员搞好传✿✿ღ、帮✿✿ღ、带一年来✿✿ღ，我在仔细做好自己值班工作的同时✿✿ღ，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训✿✿ღ，手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传✿✿ღ、帮✿✿ღ、带✿✿ღ，以临床护理工作量为基础✿✿ღ，依据患儿特点✿✿ღ、护理等级✿✿ღ、床位运用率等✿✿ღ，科学调配人力✿✿ღ、实行弹性排班✿✿ღ，实施责任制整体护理✿✿ღ。经过我们的共同努力✿✿ღ，科室全体护理人员能够娴熟驾驭仪器操作技能和儿科护理学问✿✿ღ，人人都能够胜任独立上岗值班✿✿ღ，个个成为儿科患儿护理的行家里手✿✿ღ。成果的取得✿✿ღ，来源于领导们的关切支持和科室同志们的不懈努力✿✿ღ，我决心在明年的工作当中接着保持和发扬✿✿ღ。同时也应当看到✿✿ღ：成果面前还存在肯定的差距✿✿ღ，归纳起来✿✿ღ，有以下几点✿✿ღ：

　　争取样样工作走在前一年来✿✿ღ，我坚持做到以身作则✿✿ღ，模范带领科室全体护理人员✿✿ღ，根据科室主任的工作支配和要求✿✿ღ，有条不紊地开展好护理工作✿✿ღ，样样工作走在同志们的前面✿✿ღ，要求同志们做到的自己首先做到✿✿ღ，要求同志们不做的自己首先不做✿✿ღ，坚持每天早来晚走✿✿ღ，检查督促值班人员仔细搞好交接班✿✿ღ，并做好护理记录✿✿ღ。为了科室工作✿✿ღ，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通✿✿ღ，不论是节假日或礼拜天✿✿ღ，甚至是凌晨一两点钟✿✿ღ，只要电话一响✿✿ღ，随时保持联络✿✿ღ，刚好耐性地为值班护士解疑释惑✿✿ღ，特别状况下✿✿ღ，保证随叫随到✿✿ღ。一年来✿✿ღ，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日✿✿ღ，反正是没有休息过一个完整的礼拜天✿✿ღ。工作中✿✿ღ，时刻做到想为患者家属之所想✿✿ღ，急为患者家属之所急✿✿ღ，把患儿家属当做自己的亲人✿✿ღ，始终让患儿在这里花最少的钱享受质的.服务✿✿ღ，并且发挥革命的人道主义精神✿✿ღ，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际✿✿ღ，主动主动和科室主任协商✿✿ღ，在条件允许的范围内✿✿ღ，赐予降低收费或者减免部分医疗费用✿✿ღ，使患儿家属感谢不尽✿✿ღ，同时也极大地提升了我院的外部形象✿✿ღ，树立了我院白衣天使救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制一切向钱看不良风气的精神风貌✿✿ღ。

　　2✿✿ღ、进一步加大科室管理力度✿✿ღ，和科室主任一起狠抓基础护理✿✿ღ、护患沟通等全面工作✿✿ღ，为争创保健院先进科室做好打算✿✿ღ。总之✿✿ღ，一年来✿✿ღ，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德✿✿ღ，克服困难✿✿ღ，知难而上✿✿ღ，以医院大局为重✿✿ღ，内强素养✿✿ღ，外树形象✿✿ღ，不断提高医疗护理水平✿✿ღ，切实为患儿供应优质的护理服务✿✿ღ，做出了显著的成果✿✿ღ。在今后的工作中✿✿ღ，我将接着努力✿✿ღ，奋勉进取✿✿ღ，更好地为患者服务✿✿ღ，为医院的争创三级医院的建设做出自己新的贡献✿✿ღ。

　　我于10月就任公司行政人事部经理以来✿✿ღ，由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验✿✿ღ，能很快介入到实际工作中✿✿ღ。两个月来✿✿ღ，在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展✿✿ღ，工作中有成绩也有不足✿✿ღ，下面我从两大方面进行述职✿✿ღ，请公司领导给予帮助和指正✿✿ღ。

　　对于一个新成立公司而言✿✿ღ，行政人事部是非常重要的基础工作✿✿ღ，也是需要公司上下通力合作的工作✿✿ღ。要各部门配合共同做好的工作较多✿✿ღ，因此需要公司领导予以重视和支持✿✿ღ。观念转变与否✿✿ღ，各部门配合程度如何✿✿ღ，都是行政人事部工作成效的关键✿✿ღ，需要公司领导及部门予以大力协助✿✿ღ。

　　根据公司组织机构✿✿ღ，草拟和制定相关制度并下发遵照执行✿✿ღ。有人把制度比喻成游戏规则✿✿ღ，我更觉得制度像是尚方宝剑✿✿ღ。有了尚方宝剑是让大家有章可循✿✿ღ、有法可依✿✿ღ。因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》✿✿ღ、《资产管理制度》✿✿ღ、《档案管理制度》✿✿ღ、《会议制度》✿✿ღ、《办公用品管理制度》✿✿ღ、《印章管理制度》✿✿ღ、《建筑工程档案管理制度》✿✿ღ、《员工离职审批流程》✿✿ღ、《企业文化用语》✿✿ღ、《询价制度》✿✿ღ、《车辆管理制度》等等✿✿ღ。

　　搞好各部门间相互配合✿✿ღ、综合协调工作是我工作的重点✿✿ღ。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思✿✿ღ，做好上✿✿ღ、下联络沟通工作✿✿ღ，及时向领导反映情况✿✿ღ、反馈信息;搞好各部门间相互配合✿✿ღ、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查✿✿ღ。把握方向✿✿ღ、分析观察✿✿ღ，有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定✿✿ღ，并收集整理各部门信息意见✿✿ღ，做到及时反馈与完善✿✿ღ。同时本着“真诚✿✿ღ、谦虚”的原则✿✿ღ，与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作✿✿ღ。

　　行政主管就相当于一个管家✿✿ღ。要想把所有的费用降到最低✿✿ღ，首先要了解太原本地的.市场价格✿✿ღ。我特地跑去市场多家询价✿✿ღ，货比三家✿✿ღ，在保证商品质量的

　　情况下✿✿ღ，最终在低价格的三家中确定最低价✿✿ღ。为使公司对内对外沟通更便捷✿✿ღ，对程控电话进行了重新布线安装✿✿ღ、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌✿✿ღ，保障公司的正常办公秩序✿✿ღ。

　　为有效管理公司内固定资产✿✿ღ、更好的控制办公消耗成本✿✿ღ，规范办公用品的发放✿✿ღ、领用及管理工作✿✿ღ，我目前已将公司内固定资产✿✿ღ、办公用品归类✿✿ღ、编号✿✿ღ、粘贴标识并责任到人✿✿ღ。同时按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查✿✿ღ，年底与财务部门联合进行一次清查✿✿ღ，共同点✿✿ღ、监督✿✿ღ，并建立电子台账与明细帐✿✿ღ，做到帐物相符✿✿ღ。

　　为加强公司车辆使用管理✿✿ღ，合理安排调度车辆✿✿ღ，保障正常公务用车✿✿ღ，行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》✿✿ღ，对车辆使用情况做到了如指掌✿✿ღ。办理了包括公司汽车的证照✿✿ღ、年审✿✿ღ、保险✿✿ღ、日常维护✿✿ღ、保养✿✿ღ、检验✿✿ღ、清洁✿✿ღ、派车等事项✿✿ღ，过程中严格按照制度执行✿✿ღ，做到管理有序✿✿ღ。

　　在接手工作两个多月以来✿✿ღ，对行政管理事务做到统一计划✿✿ღ、统一管理✿✿ღ，积极想办法降低各种成本费用✿✿ღ。当好“管家”是我对自己的要求✿✿ღ，为公司开源节流✿✿ღ、创造好的办公条件是我最终的追求✿✿ღ。

　　当新年的脚步悄然而至✿✿ღ，我们今年的工作也宣告落幕了✿✿ღ。为汲取经验教训✿✿ღ，以便扬长避短✿✿ღ，力求公司在新的一年里更快✿✿ღ、更强✿✿ღ、更好的发展!根据公司现有情况✿✿ღ，对今年行政部工作述职如下✿✿ღ：

　　今年共入职xx人✿✿ღ，离职xx人✿✿ღ。参加网上招聘x次✿✿ღ，并与部分职高学校取得了联系✿✿ღ。车间技术人员流动性强✿✿ღ，售后服务部的缺乏资深人才✿✿ღ，往往要经过一个很长的周期才能成长起来✿✿ღ，且稳定性不高✿✿ღ，流失量大✿✿ღ。后通过团队调整和网上招聘✿✿ღ，更新了一些员工✿✿ღ，现整体状况比较稳定✿✿ღ。年后✿✿ღ，正是人才流通量的时候✿✿ღ，也是xx分公司和我们都需充实人员的时候✿✿ღ，利用网络✿✿ღ、人才市场设点及员工转介绍等手段✿✿ღ，大量招聘销售✿✿ღ、技术类人员✿✿ღ，以满足人才储备的需求✿✿ღ。

　　今年举办了x次企业管理制度培训✿✿ღ，x次安全生产的培训✿✿ღ，x次新员工培训等✿✿ღ，通过考试成绩来看效果较理想✿✿ღ。建议利用各种机会让公司全体员工经常聚一聚✿✿ღ、沟通谈心✿✿ღ，或许比理论的培训更能增加员工的向心力及融洽度✿✿ღ，但必须选择好主题✿✿ღ。

　　针对今年售后满意度得分一值偏低✿✿ღ，这时应该多做些售后服务部门的接待人员礼仪举止培训✿✿ღ、接待过程礼貌用语培训✿✿ღ、接听及回访电话礼仪及规范用语培训✿✿ღ，以增强他们的服务意识及业务水平✿✿ღ，作为人事行政部负责人✿✿ღ，我没有及时开展团队精神培训及相关礼仪服务规范培训✿✿ღ，这是我应该检讨的✿✿ღ，力争在明年通过大家的努力配合售后前台把工作做精做细✿✿ღ，严格按操作规范流程执行✿✿ღ，把我们的弱分项变为我们的强分项✿✿ღ。

　　今年评出优秀员工x名✿✿ღ、销售能手 名✿✿ღ、技术能手 名✿✿ღ、服务标兵x名✿✿ღ、优秀经理/主管x名✿✿ღ，共计x人已上报集团公司✿✿ღ，但对中层管理人员的考核《管理人员民意测评表》并未实施✿✿ღ，建议年终进行不记名民意测评✿✿ღ。

　　拟制了新的企业管理制度✿✿ღ、员工手册✿✿ღ，新制度较公司成立初期时细化明确补充了很多内容✿✿ღ，推行表单管理✿✿ღ。但由于本人工作不到位✿✿ღ，导致执行力度不够✿✿ღ，在监管过程中存在这样或那样的问题✿✿ღ。“执行力”是人事行政部工作的重中之重✿✿ღ，因为规章制度是公司管理的一个核心✿✿ღ，年后需要各部门经理✿✿ღ、主管的支持与配合✿✿ღ，共同加强“5S管理”保障公司规章制度体系充分发挥作用✿✿ღ，促进公司全方位发展✿✿ღ。

　　原外用的办公设备及耗材也经过市场考察✿✿ღ，重新换了供应方✿✿ღ，降低了维修保养费用✿✿ღ。但部分物品(如原客户服务部多功能打印一体机✿✿ღ、售后前台打印机)超负荷使用年限较高✿✿ღ，损坏频率较大✿✿ღ，同时也增加了办公成本✿✿ღ。根据公司发展及工作需要✿✿ღ，客户服务部需重新购置复印机一台✿✿ღ，现已上报明年请购计划✿✿ღ。

　　当然✿✿ღ，人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点✿✿ღ，它还有部分比较细微的地方✿✿ღ，比如员工档案管理✿✿ღ、社会保险办理✿✿ღ、上传下达✿✿ღ、来人来访接待✿✿ღ、公务用车管理✿✿ღ、户外车展巡展促销活动筹备✿✿ღ、配合各部门工作协调✿✿ღ、后勤服务保障以及文书工作等✿✿ღ，工作中不足之处✿✿ღ，恳请公司领导指导批评✿✿ღ，明年我们将更加努力✿✿ღ，不断提高自己的业务水平和综合能力✿✿ღ，为公司的发展尽绵薄之力✿✿ღ。

　　财务工作是学校管理工作的一项重要内容✿✿ღ。如何搞好财务管理✿✿ღ，掌管并使用好数量有限的经费✿✿ღ，使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障✿✿ღ，四年来✿✿ღ，我本着民主✿✿ღ、公开✿✿ღ、透明✿✿ღ、节约✿✿ღ、发展服务教育的原则✿✿ღ，尝尽艰辛✿✿ღ，排除万难✿✿ღ，规范财务管理✿✿ღ，合理使用经费✿✿ღ，促进了小学教育又快又好的.发展✿✿ღ。

　　我拿出一个月的时间✿✿ღ，通过向会计了解✿✿ღ、找校干和财务工作人员座谈✿✿ღ、调阅并清理各校账目等多种途径✿✿ღ，较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况✿✿ღ：一是开支乱✿✿ღ，有些手续不够规范;二是招待费偏多✿✿ღ，支出不尽合理✿✿ღ；三是重大采购渠道不畅✿✿ღ，缺少透明度✿✿ღ；四是欠账多✿✿ღ，所撤并和保留的二十余所小学全部负债✿✿ღ；债务达万元✿✿ღ。根据存在问题✿✿ღ，我提出以下整改措施✿✿ღ，并努力把这些措施落到财务管理工作的实处✿✿ღ。

　　一是修订财务管理制度✿✿ღ，严格收支两条线✿✿ღ，日清月结✿✿ღ，张榜公布✿✿ღ，以增加开支的透明度✿✿ღ，推行阳光账务✿✿ღ，接受群众监督✿✿ღ。

　　四是按规定标准报销行政办公经费✿✿ღ，杜绝公车私用✿✿ღ，最大限度减少招待费用✿✿ღ，亦要彻底消除请客送礼行为✿✿ღ，推行节约财务✿✿ღ、廉政财务✿✿ღ。

　　五是重大建设✿✿ღ，采购项目✿✿ღ，均经集体研究✿✿ღ，指定专人负责办理✿✿ღ，校长坚决回避✿✿ღ，杜绝直接参与和暗箱操作✿✿ღ。

　　六是逐步减少并消化债务✿✿ღ，本着因财办事✿✿ღ、量力面行的原则✿✿ღ，严格规定只准省钱还账✿✿ღ，减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务✿✿ღ，采取硬性手段✿✿ღ，消除扩大开支行为✿✿ღ，有力地遏制了继续增加债务的倾向✿✿ღ。任职期间✿✿ღ，而由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定✿✿ღ，严肃了财经纪律✿✿ღ，严格了财务管理制度✿✿ღ，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化✿✿ღ、规范化的轨道✿✿ღ。

　　经费来源枯竭✿✿ღ，数百万元的债务✿✿ღ，那就像一座无形的大山✿✿ღ，时时刻刻地压在我的身上✿✿ღ。为数极其有限的经费✿✿ღ，连教育工作正常运转都很难保障✿✿ღ，更何谈偿还如此数额巨大的债务

　　任职几年间✿✿ღ，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上✿✿ღ，目标瞄准在实现教育现代化上✿✿ღ。而为达此目标✿✿ღ，我作了坚持不懈的努力✿✿ღ，改善办学条件的关键在经费✿✿ღ，但我没有因经费严重匮乏而放弃✿✿ღ，我始终以极大的热情✿✿ღ，积极筹措争取资金✿✿ღ，科学合理支配资金✿✿ღ，努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新✿✿ღ，＂六有＂工程✿✿ღ、＂四项配套＂工程✿✿ღ、＂校校通＂工程全部达到省定标准✿✿ღ，全镇小学办学条件得到显著改善✿✿ღ，向着教育现代化迈进了一大步✿✿ღ。

　　我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上✿✿ღ、尽力实现消除债务上✿✿ღ、努力改善办学条件上✿✿ღ，充分发挥了财务的保障供给作用✿✿ღ，为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑✿✿ღ。

　　过去的一年✿✿ღ，对我而言✿✿ღ，是非常特殊而又有意义的一年✿✿ღ，在这一年我迈进人生一个新的里程碑✿✿ღ，在这一年我率领计财部的各位同仁✿✿ღ，在行领导的关心✿✿ღ、爱护✿✿ღ、支持下✿✿ღ，以高度的责任感✿✿ღ，恪守职责✿✿ღ，务实开拓✿✿ღ，将公司的发展推上了一个新的台阶✿✿ღ。以下是我在20xx年个人工作总结报告✿✿ღ：

　　1. 建立健全各项规章制度✿✿ღ，奠定会计出纳工作的基础✿✿ღ。今年我根据业务发展变化和管理的要求✿✿ღ，对责任✿✿ღ、制度修旧补新✿✿ღ，明确责任✿✿ღ、目标✿✿ღ，并按照缺什么补什么的原则✿✿ღ，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控✿✿ღ、防范风险起到了积极的作用✿✿ღ。特别是针对七✿✿ღ、八月差错率高居不下✿✿ღ，及时组织✿✿ღ、制订✿✿ღ、出台了“xx”✿✿ღ，有效地遏制了风险的蔓延✿✿ღ。

　　2. 加强监督检查✿✿ღ，做好会计出纳工作的保证✿✿ღ。年内一方面加强考核✿✿ღ，实行工效挂钩的机制✿✿ღ，按月考核差错率✿✿ღ，并督促整改问题✿✿ღ，及时消除事故隐患✿✿ღ，解决问题✿✿ღ。另一方面✿✿ღ，加大检查力度✿✿ღ，改变会计检查方式✿✿ღ，采取定期✿✿ღ、不定期✿✿ღ，常规与专项检查相结合的方式✿✿ღ，及时发现工作中的难点✿✿ღ、重点✿✿ღ，再对症下药✿✿ღ，解决问题✿✿ღ，有效地防范了经营风险✿✿ღ。

　　1✿✿ღ、 更好的完成年度财务工作✿✿ღ，我严格按照财务制度和《xx》等规定✿✿ღ，认真编制财务收支计划✿✿ღ，及时完整准确的进行各项财务资料的报送✿✿ღ，并于每季✿✿ღ、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置✿✿ღ，在固定费用上✿✿ღ，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费✿✿ღ、工会经费✿✿ღ、职工教育经费✿✿ღ、养老保险金✿✿ღ、医药保险金✿✿ღ、失业保险金✿✿ღ、住房公积金✿✿ღ、固定资产折旧✿✿ღ、长期待摊资产的摊销✿✿ღ、应付利息等✿✿ღ，并按照营业费用子目规范列支✿✿ღ。

　　2✿✿ღ、 费用支出实行了专户✿✿ღ、专项管理✿✿ღ，在临时存款科目中设 置了营业费用专户✿✿ღ，专门核算营业费用支出✿✿ღ，建立了相应的手工台账✿✿ღ，实行了一支笔审批制度✿✿ღ，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金✿✿ღ。在费用使用上压缩了不必要的开支✿✿ღ，厉行节约✿✿ღ，用最少的资金获得最大利润✿✿ღ。20xx年开支费用总额为x万元✿✿ღ，较上年增加了x万元✿✿ღ，增幅为x%;实现收入xx万元✿✿ღ，较上年增加x万元✿✿ღ，增幅为x%✿✿ღ。从以上的数据可知✿✿ღ，收入的增长速度是费用增长速度的.x倍✿✿ღ。在费用的管理上✿✿ღ，根据下发的《xx》等文件精神✿✿ღ，严格费用指标控制✿✿ღ，认真执行审批制度✿✿ღ，做好日常的账务处理✿✿ღ，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明✿✿ღ，以便行领导掌握费用开支去向✿✿ღ。全年按总部费用率的考核标准✿✿ღ，支行实际费用率为x%✿✿ღ，节约费用x个百分点✿✿ღ，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标✿✿ღ。

　　我在抓好管理的同时✿✿ღ，切实注重加强自身建设✿✿ღ，增强驾驭工作能力✿✿ღ。一是加强学习✿✿ღ，不断增强工作的原则性和预见性✿✿ღ。二是坚持实事求是的作风✿✿ღ，坚持抵制和反对腐败消极现象✿✿ღ，在实际工作中,积极帮助解决问题✿✿ღ，靠老老实实的做人态度✿✿ღ，兢兢业业的工作态度✿✿ღ，实事求是的科学态度✿✿ღ，推动各项工作的开展✿✿ღ。三是加强团结合作✿✿ღ，不搞个人主义✿✿ღ。

　　1✿✿ღ、 挖掘人力资源✿✿ღ，调动一切积极因素✿✿ღ。立足在现有人员的基础上✿✿ღ，根据目前人员的知识结构✿✿ღ、素质况状确定培训重点✿✿ღ，丰富培训形式✿✿ღ，加大培训力度✿✿ღ，特别是对业务骨干的专项培训✿✿ღ。

　　2✿✿ღ、 降低成本费用✿✿ღ，促进效益的稳步增长✿✿ღ。一是加强成本管理✿✿ღ，减少成本性资金流失✿✿ღ。二是加强结算管理✿✿ღ，最大限度地增加可用资金✿✿ღ。三是合理调配资金✿✿ღ，提高资金利用率;认真匡算资金流量✿✿ღ，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用✿✿ღ，力求收益最大化✿✿ღ。四是降低费用开支✿✿ღ，增强盈利水平✿✿ღ。五是准确做好各项财务测算✿✿ღ，为行领导的决策提供依据✿✿ღ。

　　回顾一年的工作✿✿ღ，在平凡而繁细的工作中✿✿ღ，付出了许多艰辛与努力✿✿ღ，有了一些收获与喜悦✿✿ღ，重要的是丰富与锻炼了自己✿✿ღ，虽然我的工作取得了一定的成绩✿✿ღ，但仍有许多不足✿✿ღ，仍需在今后的工作中不断地加以完善✿✿ღ，面对日益变幻的金融经济形势✿✿ღ，金融工作任重而道远✿✿ღ，成绩永远属于过去✿✿ღ，在今后的工作中✿✿ღ，我将不断完善提高工作水平✿✿ღ，在新的一年迈上一个新的台阶✿✿ღ，做好20xx年个人工作计划✿✿ღ，争取将各项工作开展得更好✿✿ღ。

　　回顾半年来的工作✿✿ღ，紧急中伴随着充实✿✿ღ，劳碌中伴随着顽强✿✿ღ，团结中伴随喜悦✿✿ღ。在院领导✿✿ღ、科领导的正解带领下✿✿ღ，在同志们的相互关心下✿✿ღ，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务✿✿ღ，时间过的很快✿✿ღ，在过去的一年里✿✿ღ，本人立足护士本职岗位✿✿ღ，擅长总结工作中的教训✿✿ღ，踏踏实实做好护理工作✿✿ღ。详细工作总结如下✿✿ღ：

　　遵纪守法✿✿ღ，仔细学习✿✿ღ；爱岗敬业tokyo hot n0601✿✿ღ，具有剧烈的责任感和事业心✿✿ღ，乐观主动仔细的学习护士专业学问✿✿ღ，工作态度端正✿✿ღ，仔细负责✿✿ღ。在医疗实践过程中✿✿ღ，严格遵守医德规范✿✿ღ，规范操作tokyo hot n0601✿✿ღ。

　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标✿✿ღ，开拓创新意识✿✿ღ，乐观圆满的完成了以下本职工作✿✿ღ：仔细接待每一位病人✿✿ღ，把每一位病人都当成自己的伴侣✿✿ღ，亲人✿✿ღ，常常换位思索别人的苦处✿✿ღ。仔细做好医疗文书的书写工作✿✿ღ，医疗文书的书写需要仔细负责✿✿ღ，态度端正✿✿ღ、头脑清楚✿✿ღ。我仔细学习科室文件书写规范✿✿ღ，仔细书写一般护理记录✿✿ღ，危重护理记录及抢救记录✿✿ღ。遵守规章制度✿✿ღ，牢记三基(基础理论✿✿ღ、基本学问和基本技能)✿✿ღ。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平✿✿ღ，常常进行理论及操作考试✿✿ღ，对于自己的工作要高要求严标准✿✿ღ。工作态度端正✿✿ღ。我盼望全部的患者都能尽快的康复✿✿ღ，于是每次当我进入病房时✿✿ღ，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们✿✿ღ，急躁的帮他们了解疾病✿✿ღ、建立战胜疾病的.信念✿✿ღ，当看到病人康复时公海赌赌船710✿✿ღ，觉得是特别幸福的事情✿✿ღ。

　　坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径✿✿ღ，既乐观参与所在单位组织的各种学习✿✿ღ，严格要求自己✿✿ღ，要娴熟的把握专科学问和各项专科护理操作✿✿ღ，作到了理论联系实际✿✿ღ。

　　听从支配✿✿ღ，仔细负责✿✿ღ，踏实肯干✿✿ღ，不怕苦✿✿ღ，不怕累✿✿ღ。乐观协作上级领导和同事✿✿ღ，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程✿✿ღ，做好基础护理✿✿ღ，严格执行无菌操作和三查七对制度✿✿ღ。

　　护理事业是一项崇高而神圣的事业✿✿ღ，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.在今后工作中✿✿ღ，我将加倍努力✿✿ღ，为护理事业作出自己应有的贡献✿✿ღ。

　　在半年的工作中✿✿ღ，坚持爱岗敬业✿✿ღ，贯彻“以病人为中心”的服务理念✿✿ღ，提高了自身素养及应急力量✿✿ღ。当然✿✿ღ，我身上还存在一些不足有待改进✿✿ღ。比如在工作上✿✿ღ，有时存在着标准不高的现象✿✿ღ，虽然基本上能履行自己的职责和义务✿✿ღ，但是在主动性方面还有待于进一步提高✿✿ღ，这都是我今后需要改进和提高的地方✿✿ღ。在已经过去的一年里✿✿ღ，要再次感谢院领导✿✿ღ、护士长的教育✿✿ღ、指导✿✿ღ、批判和关心✿✿ღ，感谢同事们赐予的关怀和支持✿✿ღ。

　　在这一年中✿✿ღ，我们不断面临着挑战和机遇✿✿ღ，在医院领导和护理部主任✿✿ღ、科主任的指导✿✿ღ、关心及支持下✿✿ღ，在医院各部门的密切帮助下✿✿ღ，我本着“一切以病人为中心✿✿ღ，一切为病人服务”的宗旨✿✿ღ，圆满地完成了护理工作任务✿✿ღ。

　　我科护理人员的安全及责任意识✿✿ღ、主动服务意识明显加强✿✿ღ，护理质量得到进一步提高✿✿ღ，病人满意度达96%以上✿✿ღ，现将本人全年工作总结如下✿✿ღ：

　　一✿✿ღ、按医院要求认真进行政治学习✿✿ღ，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度✿✿ღ，恪尽职守✿✿ღ，全年无违法违纪行为✿✿ღ。

　　三✿✿ღ、同全科护理人员团结一心✿✿ღ，分工合作✿✿ღ，圆满地完成了工作任务✿✿ღ，在各项护理工作上✿✿ღ，充分发扬团队协作精神✿✿ღ，全体护理同仁们不计个人得失✿✿ღ，甘于奉献tokyo hot n0601✿✿ღ，充分发扬爱岗敬业的精神✿✿ღ！

　　一✿✿ღ、严格按照护士长工作手册开展工作✿✿ღ，做到了年有计划✿✿ღ，月有安排✿✿ღ，周有重点✿✿ღ，每月有小结✿✿ღ，并针对好的方面提出表扬✿✿ღ，不足的方面提出整改措施✿✿ღ，并督促执行✿✿ღ，评价整改效果✿✿ღ，达到了持续改进的目的✿✿ღ。

　　二✿✿ღ、进一步强化安全意识及岗位责任意识✿✿ღ、主动服务意识✿✿ღ，全年全科无重大护理事故✿✿ღ，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度✿✿ღ，有效地提高了病人的满意度✿✿ღ。

　　三✿✿ღ、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责✿✿ღ，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规✿✿ღ，并严格执行各项规章制度及护理规范✿✿ღ。加强了护理人员应知✿✿ღ、应会的知识培训✿✿ღ，并要求人人过关✿✿ღ，尤其在查对制度✿✿ღ、交接班制度等核心制度上✿✿ღ，要求做到理论和实践相结合✿✿ღ。

　　四✿✿ღ、加强了护理质量的环节控制✿✿ღ，建立了科内护理质量控制小组✿✿ღ，采取定期检查与随机抽查相结合的方式✿✿ღ，每周有重点的检查护理质量情况✿✿ღ，每月进行护理质量大检查一次✿✿ღ，并与绩效考核结合✿✿ღ。根据整体护理工作模式的要求✿✿ღ，相对固定了责任护士✿✿ღ，不同年资护士交叉排班✿✿ღ，使工作互补✿✿ღ，保证了护理工作质量✿✿ღ。

　　五✿✿ღ、组织每月召开了一次工休座谈会✿✿ღ，征求病人的意见✿✿ღ，对病人提出的问题给予了合理的回答✿✿ღ，积极与相关科室协调处理✿✿ღ，尽量满足病人合理的需要✿✿ღ。

　　六✿✿ღ、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理✿✿ღ，随时查询病人的费用情况和一日清单制✿✿ღ，及时与医生沟通✿✿ღ，尽量将医保病人费用控制在规定范围内✿✿ღ，避免违规事件的发生✿✿ღ。

　　七✿✿ღ、在运行病历和医嘱上✿✿ღ，积极组织护理人员学习✿✿ღ，要求人人掌握✿✿ღ，尽快熟悉运行模式✿✿ღ，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展✿✿ღ、运行✿✿ღ。

　　一✿✿ღ、在临床护理工作中✿✿ღ，护理人员的主动服务意识明显加强✿✿ღ。进一步强化主动服务意识✿✿ღ，推出诚信满意温馨服务✿✿ღ，努力做到“以人为本✿✿ღ，以病员为中心”✿✿ღ，努力为病员提供更为优质的服务✿✿ღ。

　　二✿✿ღ、加强了基础护理和危重病人护理工作✿✿ღ，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理✿✿ღ，对病人的健康教育普及率达96%✿✿ღ，病人满意度高达95%以上✿✿ღ，全年无重大护理并发症发生✿✿ღ。

　　三✿✿ღ、加强了病房管理✿✿ღ，强化护理人员人人参与管理的意识✿✿ღ，为病人提供更为安全✿✿ღ、整洁✿✿ღ、舒适的住院环境✿✿ღ。

　　五✿✿ღ、护理文件严格遵守书写规范✿✿ღ，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识✿✿ღ，并督促执行✿✿ღ，保证了护理文件的规范性✿✿ღ。

　　对护理文件书写质量控制✿✿ღ，将病床分管落实到人✿✿ღ，要求每人自查所分管床位的病历✿✿ღ，质控小组每周检查一次✿✿ღ，护士长定期和随机抽查✿✿ღ，确保护理文件书写质量✿✿ღ，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生✿✿ღ，对护士收集病员信息与医生有差异时✿✿ღ，及时和医生沟通患者信息✿✿ღ，保证医✿✿ღ、护记录统一✿✿ღ、准确✿✿ღ。在检查过程中发现有缺陷✿✿ღ，及时查找原因✿✿ღ，认真分析✿✿ღ，提出整改措施并督促执行✿✿ღ。

　　六✿✿ღ、急救物品的管理做到了定位✿✿ღ、定数✿✿ღ、定专人管理✿✿ღ，要求班班交接✿✿ღ，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量✿✿ღ，而且还要检查急救物品的质量✿✿ღ，每班使用后✿✿ღ，及时补充✿✿ღ，每周护士长大查一次✿✿ღ，确保了急救物品的齐备完好✿✿ღ，保证了应急使用✿✿ღ。

　　七✿✿ღ、在业务管理上✿✿ღ，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房✿✿ღ，坚持了床旁护理小查房✿✿ღ，加强中医专科护理知识的培训和考核✿✿ღ，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能✿✿ღ，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础✿✿ღ。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试✿✿ღ，平均分xx分✿✿ღ。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练✿✿ღ，为中医重点专科的建设找准切入点✿✿ღ。

　　八✿✿ღ、坚持中医特色护理的学习和运用✿✿ღ，在记录和临床操作中体现中医特色和内容✿✿ღ，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施✿✿ღ，保证护理质量✿✿ღ。

　　十✿✿ღ、坚持了单病种护理常规的.执行和不断改进工作✿✿ღ，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作✿✿ღ。

　　十二✿✿ღ、因康复科记帐项目繁多✿✿ღ，修订了记帐流程✿✿ღ，每日发放一日清单公海赌赌船710✿✿ღ。制定核查制度✿✿ღ，每日小核查✿✿ღ，每周五大核查✿✿ღ，有效杜绝了乱记✿✿ღ、多记✿✿ღ、少记✿✿ღ、漏记等✿✿ღ，极大的减少了患者费用投诉✿✿ღ，保证了护理工作的有序进行✿✿ღ。

　　承担了卫校中专✿✿ღ、大专实习护生✿✿ღ，以及规范化培训护士带教工作✿✿ღ，做到了每批学生新到科室都要进行培训✿✿ღ，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作✿✿ღ，专人负责临床学生的带教管理实施工作✿✿ღ，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握✿✿ღ、熟悉✿✿ღ、了解的内容）✿✿ღ。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针✿✿ღ，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求✿✿ღ，确保教学工作与临床工作稳步开展✿✿ღ。

　　一✿✿ღ、送出3人次分别到xxxx医院康复科✿✿ღ、xxxx医院康复科✿✿ღ、xxxx中医医院康复科参观学习✿✿ღ，将学习到的新理念✿✿ღ、新技术✿✿ღ、新思维逐渐应用于临床工作✿✿ღ。

　　一✿✿ღ、加强低年资护理人员的培训和培养✿✿ღ，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养✿✿ღ，同时加强沟通能力和管理努力的培养✿✿ღ。

　　五✿✿ღ、进一步加强科研✿✿ღ、教学工作的提高✿✿ღ，努力在科研和教学上更上一层楼✿✿ღ；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制✿✿ღ。

　　在紧张忙碌的工作中✿✿ღ，20xx年即将过去✿✿ღ。我科在院方各位领导的支持✿✿ღ、鼓励下✿✿ღ，在科主任的指导下✿✿ღ，坚持“以患者为中心”的服务理念✿✿ღ，根据医院及科室实际情况,逐步更新设备✿✿ღ，提高设备利用率✿✿ღ，提高与临床诊断的符合率,实行科室质量安全管理与持续改进工作✿✿ღ，在医疗✿✿ღ、教学等方面✿✿ღ，科室整体水平得到较高提升✿✿ღ，给广大患者提供较好的服务✿✿ღ，现将20xx年的工作做如下总结✿✿ღ。

　　1.科室全体人员以医德规范为行为准则✿✿ღ，履行救死扶伤的人道主义精神✿✿ღ，严格执行各项工作制度✿✿ღ，立足本职工作✿✿ღ，爱岗敬业✿✿ღ，遵纪守法✿✿ღ，团结协作✿✿ღ，全年无重大差错事故发生✿✿ღ，赢得了临床科室与患者的好评✿✿ღ。

　　2.在医院领导的重视和支持下✿✿ღ，为了满足不断增长的患者量的需求✿✿ღ，20xx年超声科增加了人员和设备✿✿ღ，扩大了科室规模✿✿ღ，在进行常规检查的同时✿✿ღ，新增了腹部✿✿ღ、心脏✿✿ღ、血管等项目✿✿ღ，提高了工作质量和效率✿✿ღ，满足了患者需求✿✿ღ，保证了临床诊疗工作顺利有序进行✿✿ღ。

　　3.大家在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识✿✿ღ，努力提高自身业务素质✿✿ღ，学习新理论✿✿ღ、新技术✿✿ღ，优化人员结构✿✿ღ，提高整体素质✿✿ღ。全体人员积极参加医院组织的学术讲座✿✿ღ，积极鼓励科室成员出去进修✿✿ღ，三人被外派到山西中医学院附属医院功能科进修学习✿✿ღ，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术✿✿ღ、新知识✿✿ღ，以最优良的服务态度✿✿ღ，最优质的服务质量为病人的健康服务✿✿ღ。

　　4.保质保量地完成了职业病体检tokyo hot n0601✿✿ღ、健康体检✿✿ღ、工会体检✿✿ღ、社区65岁以上老年人体检等工作✿✿ღ，得到了院里和体检方的一致认可✿✿ღ，

　　医风教育✿✿ღ，树立了科室的良好形象✿✿ღ，取得可喜的社会效益✿✿ღ。在大家的共同努力下✿✿ღ，20xx年超声科患者总量1107人次✿✿ღ，业务总收入79456余元✿✿ღ，在即将到来的20xx年✿✿ღ，全体成员必将更加努力拼搏✿✿ღ，为医院创造更好的效益✿✿ღ，全心全意为百姓服务✿✿ღ。

　　20xx年✿✿ღ，我院坚持以病人为中心✿✿ღ，以提高医疗服务质量为根本✿✿ღ，紧紧围绕医院全年工作目标✿✿ღ，圆满完成了医院下达的各项工作任务指标✿✿ღ，促进了我院整体服务上水平✿✿ღ，医疗技术上台阶✿✿ღ，经济效益提高✿✿ღ。根据超声科工作实际✿✿ღ，现把一年来的工作总结如下✿✿ღ：

　　积极开展深入实践科学发展观活动✿✿ღ，坚持“以病人为中心✿✿ღ，以质量为核心”的服务理念✿✿ღ，积极适应卫生✿✿ღ、社会发展的新形势✿✿ღ，加强爱岗敬业教育✿✿ღ，以服务人民✿✿ღ、奉献社会为宗旨✿✿ღ，以病人满足为标准✿✿ღ，全心全意为人民服务✿✿ღ。

　　加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务✿✿ღ，坚持文明用语✿✿ღ，落实到每一个工作岗位✿✿ღ，工作时间仪表端庄✿✿ღ、着装整洁✿✿ღ、礼貌待患✿✿ღ、态度和蔼✿✿ღ、语言规范✿✿ღ。科室坚持每月一次业务学习✿✿ღ，每周一题晨会提问✿✿ღ，积极参加各类培训和技能比赛活动✿✿ღ，提高了医护人员的业务素质✿✿ღ。

　　加强质量控制✿✿ღ，严格落实各项管理制度✿✿ღ，每周一次不定期检查✿✿ღ、督导工作质量✿✿ღ；严格操作规程✿✿ღ，减少差错事故的`发生✿✿ღ；加强病房治理✿✿ღ，努力为病人创造一个清洁✿✿ღ、整洁✿✿ღ、安静✿✿ღ、舒适的休养环境✿✿ღ。我科在完成量常规诊断治疗工作的同时✿✿ღ，积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目✿✿ღ，受到院领导和病人的一致好评✿✿ღ。全年共检查病人x人次✿✿ღ，超声造影检查x人次✿✿ღ，超声引导下囊脓肿治疗x人次✿✿ღ，超声引导下穿刺活检x人次✿✿ღ，发表论文x篇✿✿ღ，获得科研经费x万元✿✿ღ，促进了我科各项工作再上新水平✿✿ღ。

　　在院党委的正确领导下✿✿ღ，超声科20xx年上半年在学习✿✿ღ、工作✿✿ღ、管理等方面取得了一些进步✿✿ღ，但也存在一些不尽人意的地方✿✿ღ，为总结经验教训✿✿ღ，展望未来✿✿ღ，现将上半年工作总结如下✿✿ღ：

　　自医院提出创建综合三甲目标后✿✿ღ，科室狠抓三甲学习✿✿ღ，认真读懂✿✿ღ、读透三甲的细则条款✿✿ღ，对照标准查找科室差距✿✿ღ，科室能整改提高的✿✿ღ，科室自身积极努力✿✿ღ；科室自身解决不了的✿✿ღ，逐渐向上汇报✿✿ღ，确保医院在创建综合三甲目标中科室不拖后腿✿✿ღ。

　　科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员✿✿ღ，组织科室人员全面学习质控手册✿✿ღ，尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握✿✿ღ，并严格贯彻落实质控要求✿✿ღ，结合三甲的细则条款✿✿ღ，规范✿✿ღ、科学地管理并运行科室✿✿ღ，使科室管理逐步向综合三甲目标靠拢✿✿ღ。

　　结合医院开展的整治干部作风✿✿ღ，优化发展环境活动✿✿ღ，科室及时组织学习相关文件✿✿ღ、规定✿✿ღ，针对科室个别人员在对病人服务中存在生✿✿ღ、冷✿✿ღ、硬等现象✿✿ღ，认真地进行交心✿✿ღ、谈心✿✿ღ，耐心✿✿ღ、细致地做好批评教育工作✿✿ღ，并制定相应的处罚规定✿✿ღ，以制度管人✿✿ღ，结合以理服人✿✿ღ、以情感人✿✿ღ，确实改善科室的服务态度✿✿ღ，提高患者满意度✿✿ღ。

　　在日常管理及工作中✿✿ღ，反复强调安全观念✿✿ღ，时刻紧绷安全弦✿✿ღ，始终把安全放在工作首位✿✿ღ。定期学习医院有关安全管理工作的规定✿✿ღ，不定期进行安全检查✿✿ღ，及时排除安全隐患✿✿ღ，把院领导指示要求的各项内容认真贯彻落实✿✿ღ，并结合工作实际✿✿ღ，把用电安全作为安全工作的重点✿✿ღ，通过严格安全操作程序✿✿ღ，以及定期检查维护保养制度的严格落实✿✿ღ，较好的保障了仪器及用电安全✿✿ღ。

　　根据科室年轻医生多的实际情况✿✿ღ，积极认真组织科室业务学习✿✿ღ，系统的学习理论知识✿✿ღ，集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑✿✿ღ，认真做好传✿✿ღ、帮✿✿ღ、带工作✿✿ღ。在科室进修和实习生的带教中✿✿ღ，严格要求带教老师✿✿ღ，规范带教✿✿ღ。尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中✿✿ღ，更是获得了较好的带教效果✿✿ღ。

　　针对科室彩超检查病人多✿✿ღ，预约等待时间长的实际状况✿✿ღ，彩超室每天上午✿✿ღ、下午均提前半小时开机检查✿✿ღ，满足病人的实际需求✿✿ღ，尽快的解决临床的诊断困难✿✿ღ，也减少了病人的外流✿✿ღ，为医院及科室增加了医疗收入✿✿ღ。上半年共完成病人检查34498人次✿✿ღ，收入约158万元✿✿ღ。其中✿✿ღ，综合彩超病人检查11459人次✿✿ღ，收入约771304元✿✿ღ；综合B超病人检查8048人次✿✿ღ，收入约207618元✿✿ღ；综合心电图病人检查3452人次✿✿ღ，收入约75915元✿✿ღ；传染区病人检查11539人次✿✿ღ，收入约524861元tokyo hot n0601✿✿ღ。

　　当然✿✿ღ，今年上半年的工作也还存在许多不足之处✿✿ღ，在下半年的工作中努力提高和完善✿✿ღ。下半年工作计划✿✿ღ：

　　述职报告是各级机关工作人员针对业务部门的主要业绩进行总结与汇报的文书✿✿ღ，职能和管理部门的述职相对较少✿✿ღ。以下是个人述职报告的模板范文✿✿ღ，旨在为您提供参考和帮助✿✿ღ。

　　时间如白驹过隙✿✿ღ，转瞬即逝✿✿ღ。回顾这段工作的历程✿✿ღ，既有收获✿✿ღ，也有遗憾✿✿ღ，因此✿✿ღ，述职报告也应及时跟进✿✿ღ。那么✿✿ღ，述职报告该如何撰写呢？以下是小编整理的金融述职报告模板✿✿ღ，供大家参考✿✿ღ，希望能对你有所帮助✿✿ღ。

　　时间无声流逝✿✿ღ，回顾这段工作历程✿✿ღ，我们收获了感动与成长✿✿ღ。现在是时候撰写一份述职报告了✿✿ღ。以下是小编为大家整理的研发部述职报告模板范文（通用20篇）✿✿ღ，希望能为您提供帮助✿✿ღ。

　　述职报告是一种应用写作形式✿✿ღ，旨在报告者总结自己的工作情况✿✿ღ，评估个人能力✿✿ღ，并接受上级领导和各部门的监督✿✿ღ。其主要特点包括汇报性✿✿ღ、总结性和理论性✿✿ღ。以下是为大家整理的《大学生述职报告范文》✿✿ღ，希望对大家有所帮助✿✿ღ。

　　在当今社会✿✿ღ，报告已经成为一种常见的交流方式✿✿ღ，具有语言表达的特点✿✿ღ。那么✿✿ღ，我们应该如何撰写报告呢？以下是小编整理的22篇班干部述职报告模板✿✿ღ，供大家参考✿✿ღ，希望能为你们提供帮助✿✿ღ。

　　时间总是流逝得如此迅速✿✿ღ，一年悄然过去✿✿ღ。回顾这一年✿✿ღ，我们在工作能力和经验上都有所提升✿✿ღ，是时候总结一下过去的成就了✿✿ღ。以下是小编整理的面点工作总结与未来计划范文✿✿ღ，欢迎大家阅读与收藏✿✿ღ。

　　◉ 设计师述职报告模板范文尊敬的各位领导各位同事✿✿ღ：你们好!首先感谢公司的各位领导和同事给予我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下✿✿ღ，在各位同事的大力协助下✿✿ღ，工作上取得些进步✿✿ღ，下面我谈下个人的工作心得和本季...

　　述职报告是机关工作人员向上级汇报工作的重要文书✿✿ღ，主要聚焦于业务部门的业绩✿✿ღ，职能和管理部门相对较少陈述✿✿ღ。以下是小编整理的《工作述职报告》✿✿ღ，欢迎大家查阅✿✿ღ。

　　述职报告是任职者对自身工作情况的总结与评议✿✿ღ，旨在展示个人任职能力✿✿ღ，并接受上级领导的考核和群众的监督✿✿ღ。这种应用文具备汇报性✿✿ღ、总结性和理论性等特点✿✿ღ。以下是为大家整理的《员工述职报告》✿✿ღ，欢迎阅读✿✿ღ。

　　以下是6篇关于设计师个人述职报告的简要范文✿✿ღ：1. 在过去的一年里✿✿ღ，我参与了多个设计项目✿✿ღ，提高了团队的合作效率✿✿ღ，提升了用户体验✿✿ღ。 2. 本年度✿✿ღ，我主导了XX项目✿✿ღ，成功将创意转化为实际成果✿✿ღ，获得客户的高度认可✿✿ღ。3. 通过不断学习新技能✿✿ღ，我提升了自己的设计水平✿✿ღ，逐步掌握了最新设计软件和工具✿✿ღ。4. 我积极参与团队会议✿✿ღ，提出优化建议✿✿ღ，使设计流程更加高效✿✿ღ，项目进度得到有效保障✿✿ღ。5. 在客